岗位职责：
1、负责员工招聘及招聘渠道的维护：包括收集筛选简历，安排人员面试，追踪人员面试进展；
2、负责员工入职、离职、异动等相关手续的办理；
3、负责公司员工考勤统计，开展新员工岗前培训；
4、负责员工社会保险的缴存，增、减员基数核定的办理；
5、管理员工人事档案；
6、开展员工活动。
