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人事专员/助理

岗位职责：

1、负责员工招聘及招聘渠道的维护：包括收集筛选简历，安排人员面试，追踪人员面试进展；

2、负责员工入职、离职、异动等相关手续的办理；

3、负责公司员工考勤统计，开展新员工岗前培训；

4、负责员工社会保险的缴存，增、减员基数核定的办理；

5、管理员工人事档案；

6、开展员工活动。

行政专员

岗位职责：

1、参与重要客户的接待及外联工作，有良好的组织管理能力和沟通协调能力；

2、负责安排公司的年度、月度及每周工作会议，做好记录、编写并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息；

3、负责公司领导及客户的机票预订、酒店入住、签证办理等工作；

4、做好公司档案管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档等工作。

商务专员/助理: 岗位职责：

1、公司商务信息的整理、分类，对项目进行时时跟踪；

2、从事日常的客户联络、沟通、跟进与协调；

3、负责制定具体的商务合作计划，开展有效的内部沟通，推进及执行各项工作；

4、负责商务合同的履行，及时协调和协助解决出现的商务问题；

5、处理客户合作期间的相关事务，如合同、报账、开票等跟进。

电商运营: 岗位职责：

1.制定店铺业绩目标、利润水平以及推广策略，推动并确保完成店铺的“双目标”（业绩目标和利润目标）；

2.负责制定店铺日常运营计划、推广计划，大促活动报名，把控运营节凑、监控运营数据，使店铺处在健康、稳定的状态；

3.分析店铺销数据和行业数据，对每个产品运营情况进行评估，提炼卖点，协助美工进行页面优化，提升搜索量，提高销量；

4.收集市场和行业信息，分析竞争对手，关注对手的变化和选款、定价等营销策略，结合本店优势提供有效应对方案；

5.熟悉各电商平台的运营环境、交易规则及广告资源；

培训实习生: 岗位职责：

1. 协助部门人员发展项目性工作开展，参与完整的培训组织过程，

2. 培训的前期准备、物料准备、现场支持与协调以及后期跟踪；

3. 参与培训项目的内部宣传与策划；

4. 完成上级交给的其它事务性工作;