岗位职责:
1、负责员工招聘及招聘渠道的维护:包括收集筛选简历,安排人员面试,追踪人员面试进展;
2、负责员工入职、离职、异动等相关手续的办理;
3、负责公司员工考勤统计,开展新员工岗前培训;
4、负责员工社会保险的缴存,增、减员基数核定的办理;
5、管理员工人事档案;
6、开展员工活动。
岗位职责:
1、参与重要客户的接待及外联工作,有良好的组织管理能力和沟通协调能力;
2、负责安排公司的年度、月度及每周工作会议,做好记录、编写并督促各部门贯彻执行,及时了解和反馈有关信息;
3、负责公司领导及客户的机票预订、酒店入住、签证办理等工作;
4、做好公司档案管理工作,对文档进行定期整理、分类、归档等工作。
岗位职责:
岗位职责: